Sammelsurium zum Wochenende

zum Fachkräftemangel möchte ich zu Ihrem Artikel als Betroffener von meinen Erfahrungen berichten.

Es gibt keinen Fachkräftemangel!

1.Die in den Internet-Jobbörsen  “jobscout24.de”,”monster.de” usw. direkt von Unternehmen offerierten Stellenangebote sind größtenteils (über 80%) seit Jahren nur ständig aktualisierte “Fakes”, die gegenstandslos sind, da die dort ausgeschriebenen Stellen offensichtlich nie besetzt werden. Gleiches trifft auf die der BA vorliegenden Stellenangebote zu. Auf Bewerbungen und Anfragen bei Arbeitgebern erhält man i.d.R. überhaupt keine Antworten, oder lapidare Bescheide des Inhaltes, die Stellen seien “inzwischen besetzt”. Sie werden jedoch dennoch ständig weiter ausgeschrieben.

2.Fast das gesamte Stellenangebot wird von mehr oder minder bekannten, regionalen und überregionalen Personalberatungs- und Zeitarbeitsfirmen geschaltet, deren Antwort- und Rückmeldefreudigkeit hinsichtlich der an sie übermittelten Bewerbungen de facto gegen Null geht.

3.Für die meisten ausgeschriebenen, angeblich “offenen” Stellen werden außerordentlich hohe, größtenteils schon absurd anmutende Qualifikationsnachweise verlangt; hervorragender Hochschulabschluß, mehrjährige und nachweislich sehr erfolgreiche Berufstätigkeit, sowie ein persönliches “Netzwerk” an Beziehungen.

4.Mitarbeiter der Arbeitsvermittlung  bestätigen, dass diese geschilderten Verhältnisse tatsächlich zutreffen.

Nach über 50 Bewerbungen und jetzt schon 3 jähriger Stellensuche habe ich bis heute kein einziges Stellenangebot erhalten.

Wenn ich von meiner persönlichen beruflichen Qualifikation und langjähriger Erfahrung nach über 35 Jahren Berufstätigkeit ausgehe, die es mir offenbar nicht mehr ermöglicht, in meinem Leben irgendeine auch nur halbwegs anständig bezahlte Arbeit zu finden, dann darf ich erst gar nicht daran denken, wie es wohl Menschen mit geringerer Qualifikation ergeht. Deren Lebensumstände müssen doch von einer ermüdenden und verzweifelten Vergeblichkeit ihres Daseins und einer noch düstereren Ahnung künftigen Altersarmut gekennzeichnet sein!

Was sich hier meiner ganz persönlichen Wahrnehmung auftut, ist ein Blick auf die entsetzliche Vernichtung von Millionen menschlicher Existenzen, nicht nur einer politisch gewollten und geförderten Massenarmut, sondern eines künftigen Lebens unter höllischer Existenzangst für die Mehrheit der Bevölkerung in diesem Land.

Mit freundlichen Grüßen

Nehmen wir an, ich stelle mich morgen auf den Alexanderplatz in Berlin und verkaufe dort Limonade. Die Limonade ist lecker, bio und wird preisgünstig angeboten. Die Menschen kaufen meine Limonade und ich verdiene sehr viel Geld. Nun ist das Herstellungsverfahren dieser Limonade recht kompliziert und ich alleine kann die Nachfrage nicht mehr befriedigen. Also stelle ich studierte Limonadenhersteller ein und produziere in meinen Werken tausende Liter Limonade. Als guter Kaufmann prüfe ich regelmäßig meinen Wirtschaftsplan und sehe, dass die studierten Limonadenhersteller meinen Gewinn schmälern. Klar, ich verdiene immer noch sehr viel, aber es wurmt mich, dass ich soviel Geld an diese Menschen abgeben muss. In den Universitäten sehe ich außerdem, dass immer weniger junge Menschen studierte Limonadenhersteller werden möchten, da der Studiengang sehr schwierig und lang ist. Gemeinsam mit meiner Mannschaft aus Werbeexperten und Arbeitsmarktforschern überlege ich mir, wie ich das Problem lösen kann. Dabei komme ich auf zwei großartige Ideen:

1.) Ich unterstütze die Universitäten, die Jugendlichen und die Schulen bei der Ausbildung und investiere in den Markt, um auch in Zukunft gut ausgebildete Fachkräfte zu haben. Das kostet zwar Geld, zahlt sich aber auf lange Sicht aus, da ich qualifizierte Arbeitskräfte bekomme und sie an mein Unternehmen binde. Außerdem engagiere ich mich gesellschaftlich und unterstütze die Limonadenbranche.

und

2.) Ich entwickele Studien, halte Vorträge und klage gegenüber der Politik, daß wir in zehn Jahren niemanden mehr haben, der sich um das Limonadengeschäft kümmern kann. Ich prognostiziere mit zweifelhaften Daten, dass Deutschland in zehn Jahren mehr als 700.000 Limonadenfachkräfte fehlen. Ich rufe Kampagnen, Vereine und Maßnahmen ins Leben, die mich in meiner Meinung unterstützen. Um es nicht zu auffällig zu machen gebe ich diesen Vereinen Namen wie „Verband deutscher Limonadenhersteller“ oder „Verband der studierten Limonadenmacher”.

Ein schöner Nebeneffekt:

Je mehr Fachkräfte auf den Markt strömen, desto niedriger kann ich das Lohnniveau halten. Zusätzlich übe ich – dank meiner starken wirtschaftlichen Position – massiven Druck auf die Politik aus und drohe mit Arbeitsplatzverlegung ins Ausland, Kündigungswellen oder gleich der kompletten Aufgabe meines Geschäfts.

Bei knappen Wirtschaftsgütern, so haben wir es in der Schule gelernt, funktioniert der Markt. Bei knappen Wirtschaftsgütern bestimmen Angebot und Nachfrage den Preis und sonst gar nichts. Die Frage, die wir uns in diesem Kapitel stellen, klingt abstrus. Ist Arbeitslosigkeit überhaupt ein Wirtschaftsgut und wenn ja, ist sie dann auch noch ein knappes Wirtschaftsgut und wie bildet sich an welchem Markt der Preis für dieses knappe Gut? Nun, Arbeitslosigkeit ist sicherlich kein materielles Gut, keine Hardware. Aber für die Wirtschaft liegt im richtigen Umgang mit der Arbeitslosigkeit ein erhebliches Kostensenkungspotential, das ähnliche Wirkungen hervorbringen kann, wie der Einsatz einer modernen, leistungsfähigeren Maschine oder wie auch der Einsatz eines besonders qualifizierten Mitarbeiters.

Arbeitslosigkeit ist also anders als Arbeit, aber genauso wie Kapital, ein Produktionsfaktor.

Arbeitslosigkeit kann — wie Kapital — in einem Unternehmen oder einer Volkswirtschaft selbst erwirtschaftet, oder bei Bedarf gegen eine Art Zins ausgeliehen werden. Der Preis für die Arbeitslosigkeit besteht in einem Verzicht auf Nachfrage, auf Absatzmöglichkeiten und damit auf den Gewinn aus der eventuell möglichen Produktionssteigerung. Dem steht als positive Folge die durch den Einsatz von Arbeitslosigkeit erreichbare Kostensenkung, also Gewinnsteigerung, gegenüber.

Die ganze Mühe mit der (Mehr)Produktion erweist sich nämlich als überflüssig, wenn der Unternehmensgewinn durch Kosteneinsparungen auf der Lohnseite und durch öffentliche Subventionen, wie sie im Gefolge der Arbeitslosigkeit gerne verteilt werden, schneller und nachhaltiger gesteigert werden kann, als per Mengenwachstum.

Arbeitslosigkeit mindert zwar die Binnennachfrage — doch derjenige, der Arbeitslosigkeit schafft, muß davon nicht betroffen sein, weil sich Nachfrageschwäche in den einzelnen Branchen sehr unterschiedlich auswirkt. Außerdem lockt ja auch noch der Export.