Weil Aufsichtsräte und Personalvorstände diverser DAX-Unternehmen vor einer schier unlösbaren Aufgabe stehen, nämlich eine Quotenfrau per Inserat zu suchen, es jedoch gesetzlich verboten ist, geschlechtsspezifische Stellenanzeigen zu schalten, möchte ich diesem Personenkreis gerne mit Rat und Tat zur Seite stehen.
Die Lösung ist im Grunde ganz einfach. Nach der wissenschaftlich anerkannten und an über hundert Lehrstühlen an deutschen Hochschulen gelehrten Hypothese, ist das biologische Geschlecht lediglich ein Konstrukt, das durch Sprechakte zu dekonstruieren ist, womit das wahre Geschlecht in Form der sexuellen Identität freigelegt werden kann.
Ein Mann im Vorstand ist im Zweifelsfall nur eine Frau oder etwas Diverses im falschen Körper!
Aus Gründen der Rechtssicherheit empfehle ich daher dieses Muster-Inserat bei der Suche nach der einzustellenden Quotenfrau einzusetzen und die Stelle ausdrücklich als m/w/d anzubieten.
Wen auch immer Sie dann einstellen: Niemand wird es wagen, nur wegen eines möglicherweise falschen biologischen Geschlechts an der sexuellen Identität Ihrer Quotenfrau zu zweifeln und diese damit derart zu diskriminieren, dass strafrechtliche Konsequenzen zu befürchten sind.
Noch ein Tipp:
Verraten Sie den sich Bewerbenden vor Vertragsabschluss keinesfalls, dass die Laufzeit des Vertrages und die Dauer des vorbereitenden Trainings exakt identisch sind.